2004ರ ಜನವರಿ 1ರಿಂದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಸೇವೆಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ನೌಕರರಿಗೆ, ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (OPS) ಬದಲಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ (NPS) ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ, NPS ನಿಂದ OPS ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರಿಂದ, ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಹೋರಾಟ ನಡೆಸಿದರು.
ಈ ಹೋರಾಟದ ಫಲವಾಗಿ, ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (UPS) ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. UPS ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಖಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.
UPS ಯೋಜನೆಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು:
• ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣ: ನೌಕರರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಕೊನೆಯ 12 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಮೂಲ ವೇತನದ 50% ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಇದು ಲಭ್ಯ.
• ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ (VRS): ನೌಕರರು 20 ವರ್ಷ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರೋ ರೇಟಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.
• NPS ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ: UPS ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದವರು, ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ UPS ನಿಂದ NPS ಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣ ದಿನಾಂಕಗಳು:
• UPS ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2025.
• UPS ನಿಂದ NPS ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆಗಾಗಿ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: UPS ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಮಾತ್ರ UPS ನಿಂದ NPS ಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆ ನೀಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
